Als je momenteel bij KLM werkt, is de brief die je deze week hebt gekregen niet bepaald een motivatiebrief. Integendeel. De grote baas Pieter Elbers heeft zijn personeel moeten vertellen, dat hij flink moet snijden in de kosten. Op de begroting blijkt het personeel één van de grootste lastposten te zijn en moeten er mensen weg. Zo’n 5.000 banen staan op de tocht.
Personeel de dupe van verliezen
Terwijl partner Air France in de jubelstemming lijkt omdat iedereen daar houdt van gebakken lucht, krabt Elbers nog eens goed achter zijn oren. De verliezen lopen op, de concurrentie is moordend… er moet wat gedaan worden. Snijden in het personeel noemt Elbers pijnlijk, maar gezien de rode cijfers is het helaas bittere noodzaak.
KLM zoekt actief mee naar nieuw werk
Elbers wil het wel op een nette manier doen, heeft hij aangekondigd in zijn brief. Er komt een speciaal transitiecentrum, waarbij gekeken wordt hoe het huidige personeel bij andere bedrijven aan het werk kan worden gezet. Leuk is het in elk geval niet. Het is overigens nog niet officieel dat deed maatregelen daadwerkelijk worden uitgevoerd. De ondernemersraad mag eerst nog zijn zegje hierover doen.
Van Air France moet KLM het niet hebben
Toch lijkt de aangekondigde reorganisatie onafwendbaar en moet 20% van de 30.000 werknemers rekening houden met een vertrek bij onze nationale trots. Waar topman Elbers met pijn in zijn hart deze maatregelen aankondigde, kijkt Air France toe. Zou het ze allemaal interesseren?
